Тривожний дзвінок для тих, хто працює з дому: 3 приховані проблеми “дистанційки”, про які мовчать

Пандемія у 2021 році Covid-19 змусила весь світ перейти на новий формат роботи. В Україні, крім глобальних викликів, до цього додався ще й повномасштабний напад росії в 2022. У результаті тисячі людей були змушені перенести свій “офіс” додому. Мені здавалося, що це справжній подарунок долі: ніяких заторів, можна працювати в улюбленому халаті, та й більше часу для себе. Але реальність, як завжди, виявилася набагато складнішою, повідомляє MODISTA.

Аби розібратися в прихованих загрозах віддаленої роботи, я звернулася до експертів. Агенція King Star Alliance, що останні чотири роки досліджує тренди на українському ринку праці, поділилася своїми спостереженнями. Вони розвінчали міф про абсолютну досконалість «дистанційки» та назвали три головні недоліки, про які не прийнято говорити.

Чим відрізняється дистанційна робота від фрилансу?

Багато хто помилково плутає ці поняття. Хтось вважає, що віддалена робота — це просто підробіток, хтось — що це синонім фрилансу. Насправді, дистанційна робота — це повноцінна посада в штаті компанії, яка зазвичай передбачає повний робочий день. Різниця лише в тому, що ваше робоче місце не в офісі, а у вас вдома.

Сьогодні перелік професій, які можна виконувати віддалено, значно розширився. Фактично, якщо для роботи вам потрібен лише ноутбук або смартфон та інтернет, ви можете працювати з будь-якої точки світу. Серед найпоширеніших віддалених професій: бухгалтер, програміст, розробник, адміністратор баз даних, графічний дизайнер, маркетолог, редактор, копірайтер, диспетчер, тестувальник, перекладач та багато інших.

5 причин, чому віддалена робота стала настільки популярною

Звісно, у віддаленого формату є й вагомі переваги, які роблять його таким привабливим:

• Комфорт і економія. Немає потреби їздити в офіс, що економить час, гроші та нерви. Також зникає необхідність дотримуватися офісного дрес-коду.
• Гнучкий графік. Ви можете самостійно керувати своїм часом, що дає більше свободи для особистих справ і планування.
• Географічна свобода. Ви можете працювати в компанії, яка знаходиться в іншому місті чи навіть країні, що розширює можливості для працевлаштування.
• Свобода для особистих справ. Ви можете швидко вирішувати побутові питання, не відриваючись від роботи.
• Комфорт для інтровертів. Відсутність постійного face-to-face спілкування з колегами, що особливо цінують люди, які не люблять надмірну комунікацію.

Три “мінуси” дистанційки, які вас здивують

Я вважав, що ці переваги беззаперечні. Проте, експерти з King Star Alliance змусили мене замислитись. Вони назвали три головні проблеми, що притаманні дистанційній роботі, і ось про що йдеться.

Домашній офіс – не такий ідеальний, як здається

В офісі, особливо у великих компаніях, роботодавець прагне створити максимально комфортне середовище: надійну техніку, зручне робоче місце, стабільний зв’язок та електроенергію. Часто це доповнюється ще й приємними бонусами: релакс-зонами, безплатними обідами, психологічною підтримкою.

Вдома про все це доводиться дбати самостійно. Забезпечення стабільного інтернету, якісного обладнання, навіть зручного стільця, часто лягає на ваші плечі. А коли раптом вимикають світло, це може стати справжнім викликом.

Ефективність, що “спотикається” на онлайн-зустрічах

Коли в офісі виникає проблема, можна швидко зібрати команду і провести мозковий штурм. Це дозволяє оперативно знаходити рішення, обмінюватися ідеями та генерувати нові підходи. В онлайн-форматі все складніше.

Онлайн-наради часто затягуються, а живе спілкування замінюється незручними паузами й перебиваннями, що сприймається як неповага. На жаль, віртуальний формат не завжди може відтворити ту динаміку та синергію, яка виникає під час офлайн-обговорень.

Кар’єрне зростання, що “гальмує” на відстані

Дистанційна робота може створити ілюзію, що ви постійно на зв’язку, але насправді вас можуть просто не помічати. Керівникам складно оцінити вашу роботу, коли вони не бачать вашого реального внеску в командні проєкти. Особливо, якщо ви інтроверт і не звикли активно комунікувати.

Для багатьох кар’єрний ріст залежить від нетворкінгу, спілкування віч-на-віч з колегами та керівниками. В офісі це відбувається природно, а ось в онлайн-форматі така комунікація часто зводиться до сухих фактів та робочих питань. Це може стати справжньою перешкодою на шляху до підвищення.

Чи є різниця в зарплаті між “дистанційкою” і роботою в офісі?

За словами експертів з King Star Alliance, така різниця існує. За роботу на ідентичних посадах віддалений працівник може отримувати менше. Це пояснюється тим, що компанії економлять на операційних витратах, а також відсутністю витрат на проїзд.

У деяких компаніях співробітники, які працюють в офісі, отримують на 10-15% більше, ніж ті, хто працює з дому. Це також варто враховувати, коли ви обираєте формат роботи.