Головна | Home | Strona głównaРозвитокУкраїнаЧи будуть українці мати вихідні у цей Новий рік та Різдво? Яка...

Останні новини | Latest news | Najnowsze wiadomości

Чи будуть українці мати вихідні у цей Новий рік та Різдво? Яка наразі інформація доступна?

Кожного року українці мали додатковий вихідний на новорічні та різдвяні дні, що створювало додаткові можливості для відпочинку та святкувань. Проте, у зв’язку із воєнним станом в Україні, святкові вихідні, передбачені Кодексом законів про працю (КЗпП), були скасовані. Зокрема, вихідний на Різдво 7 січня був скасований законом Верховної Ради № 9431.

Також слід враховувати, що через перехід Православної церкви України на новий церковний календар, Різдво цього року відзначається 25 грудня, а не 7 січня. У зв’язку з цим, працівники приватного сектору не матимуть додаткового вихідного на Різдво 7 січня 2024 року.

Отже, українцям слід приготуватися до того, що цього року не буде додаткових вихідних на Різдво та Новий рік через скасування святкових днів у зв’язку із складною ситуацією в країні.

  • 6 грудня – День святого Миколая;
  • 9 грудня – Зачаття Пресвятої Богородиці;
  • 20 грудня – День святого Гната;
  • 24 грудня – Різдвяний Святвечір;
  • 25 грудня – Різдво Христове;
  • 31 грудня – День Святої Маланки, Щедрий вечір;
  • 1 січня – свято Василя;
  • 1 січня – Новий рік 2024;
  • 5 січня – Голодна Кутя або Другий Святвечір
  • 6 січня – Хрещення Христове;
  • 7 січня – свято Іоанна Хрестителя.

Наш Instagram з легким контентом ✨ | Our Instagram with light content ✨ | Nasz Instagram z lekkim contentem ✨

Підписуйтесь, щоб не пропустити нічого цікавого! | Follow us so you don't miss anything interesting! | Subskrybuj, aby nie przegapić niczego ciekawego!

Новий рік і Різдво у цьому році припадають на понеділок, тож обидва ці свята будуть робочими днями. У зв’язку із війною, яка триває в Україні, всі додаткові вихідні та державні свята скасовані та вважаються звичайними робочими днями. Це відноситься як до державних організацій, так і до приватних підприємців, які можуть працювати за своїм власним розсудом.
Закон про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, прийнятий з урахуванням військового конфлікту, встановлює робочий графік на час воєнного стану та має пріоритет перед Кодексом законів про працю України. Таким чином, умови праці визначаються відповідно до чинного законодавства, з урахуванням обставин воєнного стану.

Наші стандарти: | Our standards: Редакційна політика сайту MODISTA | Editorial policy of the MODISTA website

За матеріалами Modistaua.com | Based on materials from Modistaua.com


Підписуйтесь на новини | Subscribe to news MODISTA в Telegram

ОСТАННІ НОВИНИ | LATEST NEWS | NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

Останні дописи | Latest Posts | Najnowsze posty

Популярне | Popular | Popularne

Ще